ART: Está totalmente cubierto el empleador?
Las Aseguradoras de Riesgo de Trabajo (ART) fueron creadas en los ‘90 con el objetivo de limpiar el mercado de los seguros “laborales”, obligando a cada empleador a cubrir a sus empleados con una cobertura por accidentes de trabajo obteniendo menores costos para los empleadores y mejores servicios para los asegurados.
Luego de unos años de creado el sistema los empleadores se encuentran que no están totalmente cubiertos y pueden ser demandados por sus empleados en caso de siniestros por más que tengan todo en regla.
En el 2005 la Corte Suprema de Justicia declaró inconstitucional un artículo de la ley de riesgos laborales y permitió que, ante un siniestro, el empleado pueda demandar por la vía civil a su empresa. De este modo, además de la indemnización que le paga la aseguradora de riesgos de trabajo (ART), queda en libertad para reclamar a la compañía o al empleador montos que, de hecho, no tienen tope y no se pueden calcular.
Hay que tener en cuenta que el monto máximo indemnizable por las ART es de $180.000 y las demandas ganadas superaron esas sumas en varios miles de pesos.
Este problema trajo dos consecuencias:
- El aumento de las ART
- La creación de nuevas coberturas para cubrir el exceso de indemnización en caso de juicio de un empleado.
Como funciona esta póliza? Eso ya lo veremos en el próximo post…
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